Oleh Zarul Effendi Razali
KUALA LUMPUR, 7 April (Bernama) -- Penggiat industri penjagaan kesihatan
tempatan mungkin perlu mengkaji kemungkinan menaikkan gaji pekerja
masing-masing bagi mengelak kehilangan pekerja.
Ketua Pegawai Eksekutif Pantai Holdings Bhd Ahmad Shahizam Mohd
Shariff berkata permintaan dunia ke atas modal insan berkualiti dalam
industri penjagaan kesihatan semakin meningkat sejak kebelakangan ini.
Bagaimanapun, dengan gaji tinggi yang ditawarkan oleh hospital di luar
negara, beliau berkata kebanyakan bakat tempatan kini memilih untuk
berhijrah.
"Realitinya, kita memiliki sistem yang sangat baik, yang membolehkan
kita melatih dan melahirkan profesional penjagaan kesihatan berkelas
tinggi, bukan sahaja doktor malah jururawat dan anggota penjagaan
kesihatan yang lain.
"Isunya ialah apabila ada tempat di pasaran global yang memerlukan
keperluan yang sama (diukur secara objektif), pendapatan atau gaji akan
menjadi faktor yang mewujudkan kekurangan tenaga manusia," katanya
kepada Bernama.
Sebagai contoh, Ahmad Shahizam berkata jururawat baharu di hospital
kerajaan atau swasta tempatan, pada puratanya memperoleh gaji sekitar
RM3,000-RM4,000, manakala di negara asing, mereka boleh meraih
pendapatan dua atau tiga kali lebih tinggi.
"Ada banyak penggiat industri antarabansga yang memang mencari golongan
seperti ini di negara mereka, namun mereka tidak mempunyai sumber.
"Tahap pendapatan di luar negara lebih tinggi berbanding di Malaysia.
Di negara Asia Barat, pendapatan mereka bebas cukai. Ini mewujudkan
masalah kepada kami kerana kami sentiasa kehilangan pekerja yang
berhijrah ke sana," katanya.
Turut berkongsi pandangan ialah Presiden Persatuan Doktor-doktor Islam
Malaysia (Perdim) Datuk Dr Ahmad Shukri Ismail yang menyuarakan
kebimbangan mengenai kekurangan tenaga kerja dalam industri kesihatan.
"Memang kami menghadapi masalah berkenaan tenaga kerja yag mahir bagi
kategori jururawat, kerana mereka mendapat peluang yang lebih baik di
negara Asia Barat, khususnya Arab Saudi dan Oman.
"Masalah yang sama turut dialami bagi kumpulan doktor pakar, khususnya
di pantai timur, berikutan terdapat persepsi bahawa kawasan berkenaan
kurang berpotensi," katanya.
Walaupun ditawarkan gaji yang lebih lumayan, Shukri berkata
tanggungjawab yang dipikul lebih besar memandangkan kesedaran dan
pengetahuan pesakit di sana lebih tinggi, di samping perbezaan budaya
yang ketara.
Sambil mengakui bahawa agak mustahil untuk industri tempatan membayar
gaji seperti di luar negara, Ahmad Shahizam berkata penggiat industri
itu boleh mula mencerminkan hakikat bahawa industri penjagaan kesihatan
sebenarnya merupakan satu perkhidmatan.
"Kita mesti terus mencerminkan kos semasa (industri) dalam harga
pasaran global. Kita tidak dapat mencapai tahap yang sepadan
serta-merta. Namun kita mesti memastikan standard yang tinggi setiap
tahun. Kos penjagaan kesihatan secara kelak akan meningkat.
"Antara faktor utama yang menaikkan kos tidak melibatkan peralatan dan
bangunan hospital. Ya, ia hanya sebahagiannya, malah kos terbesar
mengurus hospital ialah kos pekerja," katanya.
Pada tahap gaji semasa, beliau berkata industri tempatan kehilangan
pekerja memandangkan mereka mendapat peluang yang lebih baik di tempat
lain.
Perbelanjaan industri penjagaan kesihatan tempatan berjumlah US$11.73
bilion (US$1=RM3.917) tahun lepas. Angka ini dijangkakan meningkat
kepada US$20 bilion menjelang 2020, antara lain didorong oleh
peningkatan penyakit koronik dan kos urbanisasi yang semakin tinggi.
Ahmad Shahizam turut menekankan mengenai kualiti pusat latihan yang melatih jururawat bertaraf antarabangsa.
"Malangnya, kita lihat banyak kolej ditubuhkan tanpa keupayaan sebenar dalam melatih jururawat.
"Tiba-tiba jumlah jururawat berkelayakan meningkat mendadak tetapi
tidak mempunyai pekerjaan. Ini tidak baik untuk profesion kejururawatan
secara umumnya memandangkan tugas jururawat bukalah mudah," katanya.
-- BERNAMA